传承·发展~小萌新与老腊肉思想的碰撞|新员工入职培训暨老员工续签仪式圆满完成

2018-10-23 09:26:08 hlk 56

华联科最近喜事不断,不断有小萌新加入华联科大家庭,公司新鲜血液的注入,为公司增添了新的生机与活力。而与华联科一同成长的老员工们,俗称老腊肉。(这么说,小编挨揍不)早已成为华联科不可或缺的一部分。那么小萌新与老腊肉的碰撞会产生怎么样的火花呢?

华联科实验中心

一批又一批小萌新的加入,他们来到华联科的第一堂必修课——“HLKer融入计划”,参加新员工培训,旨在帮助新员工全面了解华联科,更好地适应工作环境,提高团队合作意识、责任意识和归属感。此次往常的又有些许的不同那个,还有老员工的续签仪式呢?小萌新将一同感受续签的喜悦,见证一群老腊肉的青葱岁月,定是槽点满满,当然更看到他们在华联科的成长。“一年香三年醇五年陈” 是阿里巴巴的精神。而华联科的三年,是他们陪同华联科成长的三年,是共同见证华联科蜕变的三年,是历久弥新的三年。

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小萌新VS老腊肉

新员工培训由华联科人事主管刘小会主持,代表华联科向新员工的加入表示热烈的欢迎,主要为新员工介绍了公司发展历程,企业组织构架,华联科产业模式,华联科公司的相关制度及福利等内容,让新员工对华联科有了一个更全面的认识与了解。并期待与新员工一起共创华联科发展的新辉煌。

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行政总监李娜也出席了此次《新员工入职培训会》,主要为大家做新员工心态的培训,结合案例的形式,引导新员工认识到自身在工作过程中应保持怎样的工作态度,及如何在工作过程中,保持活跃的思维。她希望大家保持激情与活力。要厚积薄发,培养创新意识,提升创新能力,为华联科加快转型升级,实现高质量发展贡献力量。祝愿广大新员工快速融入、奋力成长、勇于创新、担当有为,加快成为企业的顶梁柱。

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新员工培训结束后,华联科工作三年期满的老员工续签仪式正式拉开帷幕。小萌新与老腊肉终于迎来了他们的初次会面。

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欢快的音乐,滚动的大屏幕,大家一同见证了老员工们在华联科的三年,三年的时间,他们由青涩走向成熟,初出茅庐的职场小白转变为独当一面的职场精英,华联科发展中道路上都有着他们的付出,有着他们留下的脚印。

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三年,不长但更不短,是他们人生值得纪念的三年,他们也有许多的感触,借此,他们也像小萌新们分享了在华联科三年的点滴。他们表示工作中挫折与喜悦,成功与失败,都是人生中重要的财富,要永远珍惜。

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会议最后,黄总上台发言,表达了对老员工的三年付出的肯定,更对新员工的有着更深的期许,希望他们能和前辈学习,早日成长起来,与华联科一起拥有一个更好的未来。

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新员工入职培训暨老员工续签仪式,是传承更是发展,新老一起员工传承华联科精神,同华联科一起发展进步。华联科从创立之初的寥寥数人,到如今的百人团队,都离不开传承与发展。华联科老员工的坚守,新鲜血液的不断加入,才成就今天的规模!华联科大家庭--就如黄董事长题词所说:“我一直在这里,等风也等你!”让我们一起共同努力、共同进步、共创辉煌!




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